Diagnóstico

  Para poder diagnosticar el síndrome, los especialistas tienen que conocer los síntomas de la patología y realizar una entrevista clínica con el empleado que les permita averiguar si existe la sospecha de padecer la enfermedad. Además, conviene que el profesional conozca cómo es su situación dentro de la empresa y cómo está organizado el trabajo.

Existen diferentes escalas o sistemas de medida para detectar el desgaste profesional. La más utilizada es la escala de Maslach o Maslach Burnout Inventory (MBI), que está constituido por 22 ítems en forma de afirmaciones sobre los sentimientos y actitudes del profesional respecto a su trabajo, el entorno laboral, sus compañeros, los clientes...



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Sabes qué es el Burnout?

Imagen
  El   burnout   laboral, también denominado síndrome del quemado o   síndrome de estar quemado   en el trabajo, es un   estado de agotamiento físico, emocional y mental  que está   vinculado con el ámbito laboral, el  estrés  causado por el trabajo y el estilo de vida del empleado . Puede tener consecuencias muy graves, tanto en la  esfera física como psicológica. Dos de los síntomas más comunes son  depresión  y  ansiedad , motivos de la gran mayoría de las bajas laborales. El síndrome de  burnout  suele aparecer, en la mayoría de los casos, en las personas que  han elegido su oficio de manera vocacional  (es muy frecuente entre  profesionales sanitarios ,  profesores  y  trabajadores sociales ). Aunque al principio las manifestaciones y el malestar sólo se extienden a la vida laboral, finalmente también llegan a alcanzar, en casi todas las situaciones, la vida social y famil...
Leer más